優才計劃 225 分計分制完全拆解——年齡、學歷、工作經驗、語言、家庭背景如何打分

優才計劃（Quality Migrant Admission Scheme，QMAS）於 2006 年 6 月推出，是香港引進高技術人才及優才的「評分制」簽證通道。與高才通不同，QMAS 不要求申請人獲批前已獲本地僱主聘用——申請人可以憑藉自身條件「裸申」，獲批後再來港求職或創業。

2023 年起，入境處取消了 QMAS 的年度配額限制（原為每年 4,000 個），同時引入「人才清單」加分機制。2024 年全年批出逾 12,000 宗，較配額取消前（2022 年批出約 3,800 宗）增長逾三倍。

本文對 QMAS 的兩套計分制進行逐項拆解。

§1 兩套計分制：何時用哪套？

QMAS 設有兩套平行的計分制，申請人可選擇其中一套：

綜合計分制（General Points Test）：最高 225 分，最低及格分數為 80 分。適用於絕大多數申請人，涵蓋年齡、學歷、工作經驗、語言能力、家庭背景五大維度。

成就計分制（Achievement-based Points Test）：最高 245 分，適用於具備超凡才能或技術並擁有傑出成就的人士——例如奧運獎牌得主、諾貝爾獎得主、國家／國際級獎項獲得者。申請人只需在成就計分制下獲得分數（即獲 245 分或 0 分），無需達到 80 分的及格線。

年齡是綜合計分制中最直接但無法改變的因素。評分以申請時的年齡為準：

18-39 歲的申請人自動獲得滿分。即使在年齡上得分較低，仍可通過其他維度補足至 80 分。

這是五個維度中分值最重的一項，也是申請人最有空間通過進修提升分數的維度。

額外的 30 分加分適用於學位由 QS / THE / US News / ARWU 四大排名任意一個過去五年內曾位列前 100 的大學頒授的申請人。這一加分機制使得「百強名校碩士」可以在學歷維度獲得最高 70 分，幾乎達到整個綜合計分制的及格線。

工作經驗的評分以「相當於學位程度或專家水平」的全職工作為基礎：

額外的 15 分「國際工作經驗」指申請人在原居地以外的國家或地區的工作經驗。港人如曾在中國內地或海外工作，可申請此加分。

語言能力	分數
良好中文及英文的書寫及口語能力	20
良好中文或英文的書寫及口語能力，加上至少一種其他語言的良好能力	15
良好中文或英文的書寫及口語能力	10

語言能力的證明通常要求提供 IELTS、TOEFL、CET 等標準化考試成績，或證明以該語言完成高等教育。值得注意的是，中文包括普通話和廣東話。

家庭背景是五個維度中最依賴「既有條件」的一個，申請人難以通過短期努力提升此項分數。

2023 年引入的「人才清單」機制為合資格申請人提供額外 30 分加分。人才清單涵蓋 51 項專業，包括資產管理、金融科技、數據科學、創新科技、海事服務、創意產業等領域。申請人需證明自身專業經驗與清單所列專業相符，通常要求提供相關學歷及至少 2 年相關工作經驗。

2023 年取消年度配額限制後，批出率（批出個案數／申請個案數）從 2022 年的約 23% 躍升至 2024 年的約 67%。這反映了兩個趨勢：一是申請量因取消配額而大幅增加，二是入境處的審批標準並未因取消配額而下調，合資格申請仍是獲批的前提。

平均審理時長為 6-12 個月，較高才通（約 4-8 週）顯著更長，申請人需做好時間規劃。

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