优才计划 225 分计分制完全拆解——年龄、学历、工作经验、语言、家庭背景如何打分

优才计划（Quality Migrant Admission Scheme，QMAS）于 2006 年 6 月推出，是香港引进高技术人才及优才的「评分制」签证通道。与高才通不同，QMAS 不要求申请人获批前已获本地雇主聘用——申请人可以凭借自身条件「裸申」，获批后再来港求职或创业。

2023 年起，入境处取消了 QMAS 的年度配额限制（原为每年 4,000 个），同时引入「人才清单」加分机制。2024 年全年批出逾 12,000 宗，较配额取消前（2022 年批出约 3,800 宗）增长逾三倍。

本文对 QMAS 的两套计分制进行逐项拆解。

§1 两套计分制：何时用哪套？

QMAS 设有两套平行的计分制，申请人可选择其中一套：

综合计分制（General Points Test）：最高 225 分，最低及格分数为 80 分。适用于绝大多数申请人，涵盖年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景五大维度。

成就计分制（Achievement-based Points Test）：最高 245 分，适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的人士——例如奥运奖牌得主、诺贝尔奖得主、国家／国际级奖项获得者。申请人只需在成就计分制下获得分数（即获 245 分或 0 分），无需达到 80 分的及格线。

年龄是综合计分制中最直接但无法改变的因素。评分以申请时的年龄为准：

18-39 岁的申请人自动获得满分。即使在年龄上得分较低，仍可通过其他维度补足至 80 分。

这是五个维度中分值最重的一项，也是申请人最有空间通过进修提升分数的维度。

额外的 30 分加分适用于学位由 QS / THE / US News / ARWU 四大排名任意一个过去五年内曾位列前 100 的大学颁授的申请人。这一加分机制使得「百强名校硕士」可以在学历维度获得最高 70 分，几乎达到整个综合计分制的及格线。

工作经验的评分以「相当于学位程度或专家水平」的全职工作为基础：

额外的 15 分「国际工作经验」指申请人在原居地以外的国家或地区的工作经验。港人如曾在中国内地或海外工作，可申请此加分。

语言能力	分数
良好中文及英文的书写及口语能力	20
良好中文或英文的书写及口语能力，加上至少一种其他语言的良好能力	15
良好中文或英文的书写及口语能力	10

语言能力的证明通常要求提供 IELTS、TOEFL、CET 等标准化考试成绩，或证明以该语言完成高等教育。值得注意的是，中文包括普通话和广东话。

家庭背景是五个维度中最依赖「既有条件」的一个，申请人难以通过短期努力提升此项分数。

2023 年引入的「人才清单」机制为合资格申请人提供额外 30 分加分。人才清单涵盖 51 项专业，包括资产管理、金融科技、数据科学、创新科技、海事服务、创意产业等领域。申请人需证明自身专业经验与清单所列专业相符，通常要求提供相关学历及至少 2 年相关工作经验。

2023 年取消年度配额限制后，批出率（批出个案数／申请个案数）从 2022 年的约 23% 跃升至 2024 年的约 67%。这反映了两个趋势：一是申请量因取消配额而大幅增加，二是入境处的审批标准并未因取消配额而下调，合资格申请仍是获批的前提。

平均审理时长为 6-12 个月，较高才通（约 4-8 周）显著更长，申请人需做好时间规划。

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