2024 年 11 月，行政长官在《施政报告》中宣布将「非本地毕业生留港／回港就业安排」（IANG）扩展至香港高校在大湾区内地城市设立的高等教育合作办学校区的毕业生。这一政策变更显著扩大了 IANG 的适用人群，被视为港府深化大湾区人才融合的关键举措。
§1 政策背景：从港校本地到大湾区延伸
IANG 自 2008 年推出以来，适用范围一直局限于「在香港修读全日制经本地评审课程而获得学位或更高资历的非本地学生」。这意味著即使学生就读的是香港高校的课程，只要课程不在香港境内开办，毕业生就无法申请 IANG。
2024 年的政策放宽打破了这一地理限制。根据入境事务处随后公布的实施细则，合资格的大湾区校园毕业生现可于毕业后 6 个月内申请 IANG，首签 24 个月，无需在申请时已获聘用。
§2 合资格的大湾区院校
申请人须确认其所属院校已获香港入境事务处纳入合资格名单。名单预计会随著更多港校大湾区分校投入运作而动态更新。
§3 申请文件清单
大湾区校园毕业生申请 IANG 所需文件与香港本地毕业生基本一致：
- 填妥的 ID 990A 申请表
- 近照一张
- 有效旅行证件
- 香港高校颁授的学位证书或毕业证明
- 大湾区校园发出的成绩单
- 香港高校发出的证明文件（证明该学位由香港高校颁授）
§4 对港校招生策略的影响
政策放宽对港校大湾区校园的招生吸引力产生直接提升效应。此前，大湾区校园的毕业生若想来港工作，需通过「输入内地人才计划」或「一般就业政策」等更复杂的签证通道——这些通道要求申请人在获批前已获本地雇主聘用，门槛显著高于 IANG。
IANG 放宽后，港校大湾区校园毕业生获得了与香港本地毕业生同等的签证待遇——无需工作 offer 即可申请 24 个月签证。这对有意来港就业的内地学生构成了强大的吸引力。
§5 潜在的未来扩展
业界普遍预期，IANG 的适用范围可能在未来进一步扩展至更多「香港高校境外校区」——例如港大在伦敦、悉尼等地的研究中心或教学点。目前这仍属市场预期，未见官方明确时间表。
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