2026高才通A类续签新规：200万收入证明与2+6路径详解

引子

2023年至2024年，高端人才通行证计划（“高才通”）掀起申请浪潮。入境事务处数据显示，截至2024年5月底，计划收到超过85,000宗申请，批准约68,000宗。A类申请人因无须学历门槛、仅凭高收入即可获批，占整体约两成。然而，首次批准的24个月逗留期届满之际，续签条件与路径才是能否“留住人才”的关键。其中，专为已居港两年且薪俸税应评税收入达200万港元的申请人而设的“顶尖人才”2+6续签安排，因其一次批准6年逗留期、大幅简化后续延签程序，成为高收入群体最直接的居港通道。

高才通A类计划：250万年收入门槛与最新数据

根据入境处《高端人才通行证计划》资格准则，A类申请人须在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（相关条文）。此处“全年收入”泛指应纳税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权及公司利润等。2024年6月政府新闻公报显示，A类申请累计近14,000宗，当中约九成已批准；申请人主要来自金融、科技及专业服务等领域（新闻公报）。A类设计原意是吸引高净值、高消费力群体，无须事先获香港雇主聘用，签证审批速度亦最快（目标四周内）。但成功获批者仅取得24个月逗留许可，期满后须申请延长逗留期限，否则身份终止。

从A类250万到续签200万：两个门槛的法律差异与税务准备

A类初次申请时提交的“全年收入”证明，可涵盖申请人在世界各地（包括内地或海外）的收入款项，并且一般为未经香港税务局评税的薪酬合约、银行流水或公司审计报告。然而，续签阶段若拟以“顶尖人才”身份申请，必须展示香港薪俸税评税收入。入境处明确指出，该200万元门槛严格参照上一评税年度的“薪俸税应评税收入”，并以税务局发出的评税通知书为唯一有效凭证。两个制度在管辖范围、适用税基及证明文件上存在根本差异。

因此，A类持有人抵港后应尽快建立香港税务居民身份并开始累积评税收入。评税年度为每年4月1日至次年3月31日。假如申请人在2024年2月首次入境并获发高才通签证，其第一个完整评税年度为2024/25征税年度。若其于2026年2月签证届满前递交续签，入境处一般要求提交2024/25年度的评税通知书；但该年度评税通知书在财政年度结束后数月才发出（通常为同年10月至12月），申请人可能会面临评税通知书尚未准备好的窘境。此时可采用两项策略：一是先以一般途径（受雇或创业）申请续签，获批3年，待收到评税通知书后再申请转为顶尖人才类别；二是向税务局申请提前评税或暂缴税评估，并与入境处沟通酌情安排。提早规划收入时序、确保首个评税年度内累积超过200万元应评税收入，才能一举实现2+6续签。

顶尖人才续签：200万评税收入与2年居港双重条件

高才通续签资格有两条路径。第一，申请人已获香港公司聘用，薪酬福利达市场水平；或已在港开办或参与业务，提供业务证明。第二，“顶尖人才”类别，根据入境处《高端人才通行证计划申请延长逗留期限》的说明，申请人若已根据高才通计划获准在港逗留不少于两年，且在上一评税年度的薪俸税应评税收入达港币200万元或以上，可被界定为“顶尖人才”，并获批延长逗留期限6年，即“2+6”模式（延长逗留期限资格）。此要求以香港税务局发出的“评税通知书”所载的薪俸税应评税收入为准，并非其他年度的收入证明或雇主发出的薪酬合约。应评税收入是扣除免税额前的收入总额，无须扣除强积金供款或个人进修开支等可扣除项目。这与首次A类申请时提交的“全年收入”证明不同，续签阶段的200万元门槛严格指向香港薪俸税评税记录，反映申请人在港的实质经济贡献。

申请人须注意，即使达到200万元评税收入，亦必须同时满足“获准在港逗留不少于两年”的条件。该两年期限一般由首次以高才通身份入境香港并获发入境标签当日起计算。若期间曾短暂离港，入境处会整体考虑是否维持“通常居住”于香港。

2年居港的“通常居住”认定与计算

“通常居住”属事实判断，入境处参考《入境条例》及内部指引考虑多项因素：在港有惯常住所、家庭成员及工作所在地、离港原因及期间、是否以香港为生活中心等。若申请人在24个月内累计离港天数过长而无合理解释，或主要收入非源自香港，即使周期届满，仍可能被视为未满足“不少于两年”的居港要求。顶尖人才续签时，仍需提交在港受雇或业务运作的证明，例如雇佣合约、强积金供款记录、商业登记证等，以证明与香港的联系。只持有200万元评税收入但从未居住或受雇于香港的申请人，并不符合该类别资格。

续签时通常居住的证明文件可包括水电煤账单、银行对账单、租约或物业证明、子女在港就学记录等。虽然法律并未要求提交每项文件，但充足的材料有助加快审批，防范被入境处要求补件。值得注意的是，顶尖人才获批6年逗留期后，若能持续满足通常居住条件，在累积居港满7年时，即可跳过往后的中期续签，直接申请香港永久性居民身份，大幅简化行政手续。

申请2+6续签的关键文件与流程

申请人须在现行逗留期限届满前4周内，通过入境处网上系统或亲自递交延长逗留期限申请（表格ID91）。顶尖人才申请人必须提交下列核心文件：

• 有效旅行证件及香港身份证复印件；
• 高才通签证／进入许可标签；
• 由税务局发出的上一评税年度“薪俸税评税通知书”，显示应评税收入达200万元或以上；
• 该年度缴税证明（如缴税单或银行交易记录）；
• 现职雇主发出的证明信（注明职位、薪酬及聘用期），或业务营运证明（商业登记证、经审计财务报表、办公室租约等）；
• 通常居住证明（如公用事业账单、银行对账单、租约）。

入境处收件后会核实评税通知书的真伪及数额，并可能要求补交离职证明或强积金记录。审批时间约2至3周。一旦获批，申请人将获发新的电子签证，列明逗留期限至往后6年。期间无须再做中期续签，符合通常居住7年后，可直接申请香港永久性居民身份。此安排大幅降低行政成本，对有意长期居港的申请人极具吸引力。

风险与常见误区：评税收入不连续、离港天数过多

尽管2+6路径看似直接，但实际上申请人容易陷入数个误区。第一，误以为首次A类申请的250万元收入证明可代替续签时的评税通知书。续签时必须提交香港税务局发出的最新评税通知书，海外收入或未曾报税的收入一概不计。第二，薪俸税评税年度为每年4月1日至次年3月31日，如果申请人在24个月逗留期的第一个完整评税年度尚未在港有全职收入，或换工作导致收入中断，下一个评税年度的薪俸税收入可能不足200万元，届时便无法满足顶尖人才条件，只能以一般途径续签（通常批准3年）。因此，规划收入时序至关重要。第三，“不少于两年”的居港要求并非简单的自然日计算，入境处有权就个案要求申请人解释频繁或长时间离港的原因。曾有个案因申请人被派驻内地工作，虽有香港雇主及发薪，但居港天数不足，仍被要求补交大量证明文件，延误审批。

另一常见误区是误将临时评税或暂缴税通知当作最终评税通知书。入境处仅接纳最终的“薪俸税评税通知书”，即经税务局局长评定应评税收入及应缴税款后发出的正式文件。若未收到该文件，申请人应联络税务局或申请延期提交续签申请，避免因文件不全而被拒。此外，200万元应评税收入须为申请人个人收入，公司利润如未以薪俸或董事酬金形式申报，则不会计入个人薪俸税应评税收入。

数据透视：顶尖人才续签获批量与未来趋势

入境处自2024年初起陆续收到首批高才通续签申请。据传媒引述，截至2024年6月，入境处收到约1,400宗续签申请，已处理当中约700宗，批准率超过九成，但公布的统计未单独区分顶尖人才类别。以A类申请量推算，届满后约有两成多会尝试以顶尖人才身份续签。由于200万元评税门槛对高收入群体而言并非遥不可及，尤其在金融、科技创新及专业服务行业，因此预计该类别批准数量将持续上升。政府近期优化高才通续签流程，允许通过“智方便”平台核对税务记录，简化申请。

然而，若全球经济波动导致部分高薪人士收入缩减，或企业调迁关键人才离港，顶尖人才续签比例或出现调整。根据税务局《年报》，2023/24征税年度薪俸税纳税人中，年薪200万元以上的阶层仅占整体纳税人约5%，但在高才通高收入群组中的比例预计远高于此。申请人应尽早与税务顾问及入境事务律师规划续签路径，确保凭证完整。

结语

高才通A类持有人从初次获批到跻身“顶尖人才”、实现2+6续签，并非自动化过程。它要求申请人在24个月内不仅满足通常居住要求，更要在指定评税年度取得200万元香港薪俸税应评税收入，并取得正式的评税通知书。凭借精准的税务规划与合规的居港记录，这一续签通道提供了明确的六年稳定期，为迈向永久居民身份搭建桥梁。对于暂时未达200万元薪俸税门槛的A类人士，亦可通过一般就业或创业途径续签，待下一评税年度符合条件后再转为顶尖人才类别。

本文仅作信息参考，不构成法律意见。如欲就个别情况获取专业建议，应咨询香港执业律师或持牌顾问。