會影響，但影響嘅方式同一般人想像嘅唔同。根據香港入境事務處「Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals（ASMTP，輸入內地人才及專業人才計劃）」常見問題頁面（截至 2026 年 10 月官方頁面），ASMTP 持有人並無一個「每年最少留港日數」嘅硬性規定，但頁面同時講明，持有人應該主要在香港工作，而唔係喺內地或海外工作。換句話講，續簽時真正被審視嘅唔係你少咗幾多日在港，而係你份工嘅重心仲喺唔喺香港。
無最少留港日數，係咪即係無要求？
唔係。兩句嘢要一齊讀。
入境處嘅講法係：ASMTP 下並無規定持有人每年要喺香港停留某個日數，但持有人應「主要在港工作」（work predominantly in the HKSAR），而唔係喺海外或內地工作。前者係取消咗一個可以用數字計嘅門檻，後者係留低一個要用事實去判斷嘅標準。
實際後果係：你唔可以靠「我一年返咗 XX 日」嚟自證合規，但入境處亦唔需要用「你唔夠 XX 日」嚟拒你。只要你嘅日常工作地點、職務內容同匯報對象長期唔喺香港，即使出入境記錄密密麻麻，都仍然會被質疑你是否符合計劃目的。
順帶一提，計劃本身嘅目的寫得好清楚：吸引具備香港需要、而本地唔易搵到嘅技能、知識或經驗嘅內地人才嚟香港工作，以滿足本地人力需要。所以「人喺邊度做嘢」本身就係審批核心，唔係附帶條件。
長期駐內地，續簽時會被問啲乜？
續簽唔係自動續期，而係一次重新審視：入境處會再問一次「點解香港仲需要呢個職位由你嚟做」。
官方頁面列出嘅主要拒絕原因，正正對應呢條問題：
- 申請人唔具備香港唔易搵到嘅知識、技能或經驗；
- 該職位可以由本地勞動力輕易擔任；
- 薪酬待遇同香港相關專業嘅現行市場水平唔相稱。
當一個人長期喺內地或海外工作，最容易被打擊嘅係第二點：如果呢份工實際上喺內地都做到、或者香港公司只係掛個名，入境處就有理由認為職位唔需要喺香港存在，繼而唔再符合批出條件。薪酬亦是連動嘅——一個以香港公司名義受聘、但長期喺內地履職嘅職位，其薪酬水平係咪仲對應香港市場，會一併被檢視。
續簽要幾時申請、交啲乜？
時間上，官方頁面講明：可以喺逗留期限屆滿前三個月內提交延長逗留申請。
文件方面，申請人要網上遞交並上載以下文件：
| 文件 | 頁面講嘅內容重點 |
|---|---|
| 有效旅行證件（及適用嘅舊證件頁，顯示最近簽證／入境標籤／延期標籤／e-Visa） | 證明現有逗留身分 |
| 香港身分證 | 核實在港身分 |
| 現時僱主支持信 | 須列明申請人職位、每月總薪酬、喺香港嘅受聘期 |
| 薪俸稅應評稅入息證明（頂級就業類適用） | 上一評稅年度應評稅入息不少於港幣 200 萬元，例如稅務局發出嘅薪俸稅評稅通知書 |
處理時間方面，官方頁面只就入境就業許可、受養人簽證／入境許可、公司內部調職同轉換工作幾類申請講明：喺收齊所需文件及資料後，一般需時四星期，未收齊文件前唔會開始處理；頁面並無列出延長逗留申請嘅處理時間。呢點對長期駐外地嘅人特別實際——文件要齊，時間先開始計。
乜嘢係「頂級就業類」？同駐內地有冇關係？
官方頁面嘅「頂級就業類」（top-tier employment stream）係一個申請人可以選擇採用嘅評核路徑，條件係：
- 申請人已根據 ASMTP 獲准喺香港以專業人員身分受聘不少於兩年；
- 申請人喺上一評稅年度嘅薪俸稅應評稅入息不少於港幣 200 萬元。
採用呢條路徑，續簽時要額外提交嘅係入息證明（例如稅務局嘅評稅通知書或相關稅務文件）。值得留意嘅係，頂級專業人員喺轉換工作時，若只受「時間限制」而無其他逗留條件，只須喺現有逗留期限內透過入境處網上服務系統通知入境處，而唔使重新申請批准。
對長期駐內地嘅人嚟講，呢條路徑解決嘅係「入息」嘅證明問題，唔係「工作地點」嘅問題——入息達標唔會令「主要在港工作」嘅要求消失。
假設情景：兩種「長期駐內地」
用兩個假設申請人去睇，會比較清楚標準點落。
假設申請人甲：受聘於一間香港註冊公司，職位是區域技術總監，真正嘅研發團隊同客戶都喺香港，佢每隔一兩星期去內地廠房出差幾日做技術對接，薪酬按香港市場水平釐定，香港公司亦持續為本地員工創造職位。呢種情況雖然留港日數唔係滿分，但「主要在港工作」嘅事實基礎係穩嘅。
假設申請人乙：同樣係香港公司受聘、同一個職銜，但實際上長期喺內地總部上班，香港公司只係處理報稅同行政，佢嘅直屬上司、日常會議同工作產出全部喺內地，香港辦公室基本上無人。呢種情況下，即使佢週末返港、出入境記錄正常，入境處仍可以直接質疑：呢個職位係咪真係喺香港？是否仍需要一個內地人才喺香港做呢份工？
差異唔喺日數，而喺工作重心有冇留喺香港。
咁七年後申請居留權又點計？
呢個問題同續簽分開處理。官方頁面對「七年連續通常居住」嘅講法係：入境處會根據有關居留權法例嘅相關條文，按個案評估申請人是否符合資格。
即係話，續簽關注嘅係「你仲係唔係一個喺香港工作嘅內地專業人才」，居留權關注嘅係「你係咪符合法例下嘅通常居住要求」。兩者嘅事實基礎高度重疊——長期唔喺香港生活和工作，對兩邊都唔係有利因素——但判定標準並唔係同一條。
本文只係一般參考，唔構成針對個人情況嘅專業意見；涉及具體安排時，應以官方最新公布為準，並按需要尋求合資格專業人士嘅意見。
常見問題
ASMTP 有冇「每年最少留港日數」嘅規定？
根據入境處官方頁面，並無規定 ASMTP 持有人每年必須喺香港停留某個日數。但同一條問答講明，持有人應該主要在香港工作，而唔係喺海外或內地工作，所以「無日數規定」唔等於「無地點要求」。
長期喺內地返工，續簽係咪一定會被拒？
官方頁面無講「長期駐內地即拒簽」呢類硬性規則。續簽係按個案重新審視你是否仍符合計劃嘅資格準則，包括職位係咪仍需要內地人才、係咪可由本地人擔任、薪酬係咪符合香港市場水平。
續簽要幾時開始申請？
官方頁面講明，可以喺現有逗留期限屆滿前三個月內提交延長逗留申請。遞交時要一併上載所需文件，入境處收齊文件及資料後才會開始處理。
續簽一般要等幾耐？
官方頁面並無列出延長逗留（續簽）申請嘅處理時間；頁面只就入境就業許可、受養人簽證／入境許可、公司內部調職同轉換工作申請講明，喺收齊所需文件後一般需時四星期，呢個時間係由收齊文件起計，唔係由遞交日起計。
續簽最常見嘅拒絕原因係乜？
官方頁面列出三類：申請人唔具備香港唔易搵到嘅知識、技能或經驗；職位可由本地勞動力輕易擔任；薪酬待遇同香港相關專業嘅現行市場水平唔相稱。三者都圍繞「香港點解仲需要你」呢個核心。
七年後申請香港居留權，係咪都係睇留港日數？
官方頁面嘅講法係，入境處會按有關居留權法例嘅相關條文，就七年連續通常居住嘅要求按個案評估，並無列出一個固定日數標準。
參考資料
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