香港優才計劃（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）十二項計分準則之中，有一項專門針對跨國公司同知名企業：必須係喺跨國公司或知名企業累積、而且年期唔少於三年嘅學士或專家級（graduate or specialist level）工作經驗，先可以攞到呢一分；官方喺呢一項直接點名三份企業榜單作為參照——福布斯全球2000（The Global 2000 by Forbes）、財富全球500（Fortune Global 500）同胡潤中國500（Hurun China 500）。以上內容根據香港入境事務處「Quality Migrant Admission Scheme (QMAS)」常見問題官方頁面，截至 2026 年 10 月。
「名企經驗」呢一項，官方點樣定義？
官方嘅寫法係：申請人有冇唔少於三年嘅學士或專家級工作經驗，而呢段經驗係喺跨國公司（multi-national companies, MNCs）或知名企業（reputable enterprises）累積，例子包括上市公司，或者名列福布斯全球2000、財富全球500、胡潤中國500嘅公司。
拆開嚟睇，呢項有四個條件要同時成立：年期要達到三年、職位要屬於學士或專家級、公司要屬跨國公司或知名企業（兩者其一）、而你本人係喺呢類公司入面做嘢。四項缺一，呢一分就唔會計入。
另外要留意，呢項只係十二項準則之中嘅一項，最多帶嚟一分。現行合格門檻係十二項之中命中六項，而呢個門檻會不時調整，並且唔會另行通知。
福布斯全球2000、財富全球500、胡潤中國500，係清單定係例子？
從官方用字「例如」（such as）可以睇到，三份榜單係用嚟說明咩叫做知名企業嘅參考例子，而唔係一份封閉嘅白名單。換句話講，上榜可以幫你更容易說明「公司屬於知名企業」，但唔上榜唔等於自動被排除。
三份名單各自出自唔同機構，覆蓋範圍亦唔一樣：福布斯全球2000同財富全球500面向全球企業，胡潤中國500則以中國企業為主。對喺內地大型企業做嘢嘅申請人嚟講，胡潤中國500往往係最貼身嘅一把尺；做跨國企業嘅，則較常用前兩份。
官方頁面並冇就呢三份名單設任何補充條文，例如要用邊一年版本、上榜時間要唔要同在職期重疊等，統統冇寫明。呢類細節一律以官方最新公布為準。
唔喺榜上嘅公司，仲有冇機會計呢一分？
有。因為官方計嘅係「跨國公司或知名企業」呢個概念，三份榜單同上市公司都只係用嚟具體化呢個概念嘅例子。一間業務橫跨多個國家或地區、但規模未及上榜嘅公司，理論上仍然可以由「跨國公司」呢個方向去理解。
實際上，冇榜單撐腰嘅申請人，就要靠文件本身說明公司嘅規模、業務覆蓋同市場地位，去支持「知名企業」呢個講法。名單喺呢度嘅作用，係提供一個雙方都熟悉嘅共同坐標，而唔係唯一入口。
跨國公司、上市公司同三份名單，係咩關係？
三者喺準則入面係並列嘅例子，冇高低之分，亦唔需要同時具備。一間公司可以同時係上市公司又上榜，但計分項只會算一次——呢一項係「有或冇」，唔會因為你同時符合幾個例子而變成兩分。
| 參照類別 | 官方點樣擺 |
|---|---|
| 跨國公司（MNCs） | 與「知名企業」並列，符合其一即可 |
| 上市公司 | 列為「知名企業」嘅例子 |
| 福布斯全球2000 | 列為「知名企業」嘅例子 |
| 財富全球500 | 列為「知名企業」嘅例子 |
| 胡潤中國500 | 列為「知名企業」嘅例子 |
名企經驗睇公司，特定行業經驗主要睇職位？
係，兩者嘅落點唔同，唔好撈亂。「名企經驗」睇嘅係你服務嘅公司屬唔屬跨國公司或知名企業；而另一項「特定行業經驗」（創新及科技、金融、國際貿易，當中包括跨境海運及航空運輸同供應鏈管理），官方講明主要取決於申請人職位、崗位或職銜嘅性質，而唔係單純睇聘用公司嘅行業分類。
不過官方同時補充：如果申請人擔任嘅係營運責任較廣嘅職位，例如行政總裁（Chief Executive Officer）、總經理（General Manager）或總裁（President）等，公司嘅業務性質亦會一併納入考慮。所以同一間公司入面，前線專才同高層，被評估嘅切入點可以唔一樣。
名企經驗同其餘工作經驗項，點樣一齊睇？
工作經驗方面一共有四項準則，可以各自獨立命中，理論上最多貢獻四分。
| 準則 | 門檻 |
|---|---|
| (6) 一般工作經驗 | 唔少於五年學士或專家級工作經驗 |
| (7) 名企經驗 | 唔少於三年跨國公司或知名企業嘅學士或專家級工作經驗 |
| (8) 特定行業經驗 | 唔少於三年創新及科技、金融或國際貿易領域嘅學士或專家級工作經驗 |
| (9) 國際工作經驗 | 唔少於兩年喺原居地以外嘅學士或專家級工作經驗 |
假設某申請人喺一間名列財富全球500嘅企業做咗六年，而其中頭兩年係喺原居地以外嘅辦公室，咁佢就可能同時命中第 (6)、(7)、(9) 項——只要每段年期（第 (6) 項要唔少於五年、第 (7) 項要唔少於三年、第 (9) 項要唔少於兩年）同職級都各自符合要求。呢個只係用嚟說明計分邏輯嘅假設情景，唔係任何真實個案嘅結果。
三年證明要點準備？文件要求去邊度睇？
官方喺常見問題入面冇逐項列出工作經驗嘅證明文件，只係指明申請所需嘅證明文件以《Quality Migrant Admission Scheme Guidance Notes》（ID(E) 982）為準。呢份指引同時係入境處指定用嚟提交網上申請證明文件嘅依據。
實務上嘅準備方向，就係圍繞準則本身嘅四個條件：年期長短、職位級別、公司性質，以及你同呢間公司嘅僱傭關係。榜單截圖可以做輔助，但佢證明嘅係「公司上榜」，唔能代替你本人嘅在職同年期證明。
順帶一提，以上只係對官方準則嘅一般整理，唔構成針對個別申請人嘅專業意見；自己個案點樣計，始終要以入境處最新公布同專業人士意見為準。
常見問題
唔喺三份名單入面嘅公司，係咪一定唔計分？
唔一定。官方準則計嘅係「跨國公司或知名企業」呢個概念，福布斯全球2000、財富全球500、胡潤中國500同上市公司都只係用「例如」帶出嘅參照例子。所以唔上榜嘅公司，仍然可以由跨國公司或者其他角度去論證。
三年經驗可唔可以斷斷續續咁計？
官方只寫明「唔少於三年」嘅學士或專家級工作經驗，並冇規定要連續，亦冇規定要喺同一間公司完成。至於零散年期點樣加總，官方頁面冇進一步說明，以官方最新公布為準。
上市公司嘅子公司或者關聯公司計唔計？
官方頁面並冇就子公司、關聯公司嘅情況另設條文，亦冇列出判斷標準。如果屬於呢類情況，建議按個別公司嘅實際性質去準備說明，並以官方最新公布同《Quality Migrant Admission Scheme Guidance Notes》（ID(E) 982）為準。
「名企經驗」同「國際工作經驗」可以同時計分嗎？
可以，兩者係十二項準則之中嘅兩個獨立項目。名企經驗要求三年跨國公司或知名企業經驗，國際工作經驗要求兩年喺原居地以外嘅經驗，同一段工作期可以同時符合兩項條件。
2026 年優才計分嘅合格線係幾多分？
現行嘅合格門檻係十二項準則之中命中六項，只有達到門檻先可以透過網上系統遞交申請。入境處註明門檻會不時作出更改，並且唔會另行通知，所以遞交前最好先重新確認當期公布。
三份名單要用邊一年嘅版本為準？
官方頁面冇就榜單版本設下任何規定，亦冇說明要同邊一段在職期對應。呢個屬於官方頁面未涵蓋嘅細節，以官方最新公布為準。
參考資料
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