截至 2026年10月7日，优才计划网上申请表格中须由申请人自行以文字撰写的内容主要有两类。选用“成就计分制”的申请人，须在表格内以 250 至 500 字简介本人在所属界别的成就或贡献。表格另设“属于人才清单所列的专业”一项，申请人须从下拉菜单中选定所属专业并详述相关成就；该项适用于“综合计分制”下符合人才清单要求、可获优先考虑的申请。工作经验的职级与性质则须以官方指定格式的雇主推荐信等文件证明，而非自由撰写的计划书。申请资格与评核机制的整体脉络，可参考优才计划简介。
网上表格里有哪些需要自己写的部分
表格分为按评核机制填报的项目与须上传的证明文件；真正须由申请人动笔撰写的栏目，集中在成就计分制简介与人才清单专业栏。
符合全部基本资格的申请人，须在“综合计分制”与“成就计分制”二者中择一接受评核，同一时间只能以一种机制递交一份申请。
综合计分制由 12 项评核准则组成，涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入和业务所有权六个范畴；现行申请资格门槛为符合其中 6 项，方可经网上递交。该机制以勾选准则为主，并设有人才清单专业栏供详述成就；符合的准则项数可先以本站的优才评核准则自查自行核对。
成就计分制则必须以文字陈述。选用此机制的申请人，须于网上申请表格内以 250 至 500 字简介在所属界别的成就或贡献。
成就计分制的 250–500 字简介写什么
成就计分制适用于具备超凡才能或技术，并拥有杰出成就的个人，要求极高。
符合下列两项准则其中一项，即视为符合申请资格，并由评核委员会作进一步评核；不符合者其申请会即时被拒绝：
- 曾获杰出成就奖，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家或国际奖项；
- 工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献，例如有关行业的终生成就奖。
网上表格须以 250 至 500 字简介申请人在所属界别的成就或贡献。该段文字应围绕上述准则陈述，说明所获奖项或业界肯定与界别贡献的具体内容，并与所上传的证明文件互相印证。
人才清单专业栏要怎样说明相关成就
网上申请表格设有“属于人才清单所列的专业”一项，供申请人填报。
申请人须从下拉菜单中选择所属的专业，并详述在相关专业的成就。符合人才清单要求的申请人，经评核后在“综合计分制”下可获优先考虑。
此栏的填写须配合文件证明。申请人须提供文件，证明其符合人才清单中相应专业的资格和经验要求；仅于栏内自述而未备文件，不足以支持该项主张。官方并未就人才清单规定加分的数值。
推荐信与职级证明的官方格式
工作经验不靠自由撰写的段落证明，而须以符合官方格式的雇主推荐信等文件佐证。
雇主推荐信须以公司信笺书写、盖有公司印章，并由获授权人士签署，其中注明相关资料。
申请人必须提供证明文件，使入境处确信其职位（包括自雇职位）达到适当的职级，才会被视为符合有关评核准则；职位亦须为全职并符合所需年限。
“学位程度”的工作经验，一般指机构内须由学历不低于学士学位程度的人士担任的职位；“专家水平”的工作经验，一般指须具备高水平专门知识或技能才可担任的职位。
申请人的工作经验是否属于特定领域或产业，主要取决于其职责、职位或职称，而非单凭其聘用公司所属的行业分类决定。担任 CEO、总经理、总裁等具广泛运营责任的职位时，公司业务性质会成为考虑因素。特定领域包括“创新及科技”、“金融”及“国际贸易”（其中包括跨境海运及空运，以及供应链管理）。
写作时最容易出的问题
最常见的失误，是把须以文件证明的项目误当成自由撰写的栏目，或栏内陈述与所备文件脱节。
第一，成就计分制的 250 至 500 字简介未对应两项准则之一。不符准则者申请即时被拒绝，文字须明确指向所获杰出成就奖或业界肯定与界别贡献。
第二，人才清单专业栏只选定专业而未详述成就，或未能提供文件证明符合相应专业的资格和经验要求。
第三，雇主推荐信未以公司信笺书写、未盖公司印章，或未由获授权人士签署，致职级与工作经验未能获认可。
第四，以公司所属行业代替自身职责、职位或职称来主张特定领域工作经验；评核主要看职责职位，公司行业并非决定因素。
常见问题
优才申请需要“计划书”吗？
结论：不需要。官方网上申请表格并无“计划书”一项。选用成就计分制者只须以 250 至 500 字简介成就或贡献；符合人才清单者则须在专业栏详述成就并提供文件证明。
成就陈述有字数限制吗？
结论：有。选用“成就计分制”的申请人，须于网上申请表格内以 250 至 500 字简介所属界别的成就或贡献。“综合计分制”下并无此字数规定，但人才清单专业栏须详述相关成就。
雇主推荐信有指定格式吗？
结论：有。雇主推荐信须以公司信笺书写、盖公司印章并由获授权人士签署，其中注明相关资料；申请人亦须证明职位达适当职级、为全职并符合所需年限。
人才清单专业栏需要提交证明文件吗？
结论：需要。申请人须提供文件，证明符合人才清单中相应专业的资格和经验要求；仅于栏内自述而未备文件，不足以支持该项主张。
官方来源
本文为政策资料整理，不构成法律意见，政策以入境事务处等官方部门的最新公布为准。
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