不可以，除非你先辦妥相關手續。根據香港入境事務處「Foreign Domestic Helpers」常見問題頁面（截至 2026 年 10 月），外傭是獲准來港為特定僱主提供全職、留宿的家務服務，而標準僱傭合約（ID407）第 3 條規定，外傭只可在合約訂明的僱主住所工作及居住；把外傭派去父母家、老人院，或你名下另一個單位做工，原則上都不獲允許。違反第 4(a) 及 4(b) 條的行為同時構成違反逗留條件，外傭及任何教唆或協助者均可被檢控。
本文只作一般參考，不構成法律意見；個別情況應如何處理，仍須以入境事務處最新公布及相關法例為準。
合約第 3 條：為什麼只可以有一個住址？
入境事務處的解釋是，「僱主的住所」指單一地點的一個住戶，因此合約不可填寫第二個地址。即使你擁有兩個單位、並習慣交替居住，也不能把兩個地址同時寫進合約（見常見問題第 17 條）。
這項安排的政策理由，是避免僱主把外傭調派去非家務工作、或到其他處所為其他人工作，既是保障外傭，也避免影響本地兼職家務助理的就業機會。
可以叫外傭去父母家做工嗎？
一般不可以。合約第 3 條訂明外傭只可在合約住址工作及居住，而第 4(a) 條訂明外傭只可為合約內列明的僱主執行「住宿及家務責任附表」（the Schedule of Accommodation and Domestic Duties）所指的家務。
常見問題第 26 條的例子很接近這種想法：外傭的僱主（家姑）搬到隔壁大廈的新單位後，不能派該外傭定期到另一個單位（即使是同一業主名下）清潔，違者一經定罪可罰款 5 萬元及監禁 2 年，協助或教唆者同罪。
不過，反過來是允許的：親戚或朋友上門到合約住址作客時，外傭在該址招待他們、預備食物飲品，屬於家務的附帶工作，並無問題（第 27 條）。
那我可否改地址，讓外傭長駐父母家照顧長者？
要視乎「誰是僱主」。如果你本人搬離香港、想把合約地址改成父母家，入境事務處不會接納這類更改地址的請求；若想讓外傭繼續照顧父母，正確做法是由父母與該外傭簽訂新合約，並向入境事務處申請轉換僱主（第 23 條）。
如果是由父母自己出任僱主、在父母住所聘用外傭，則合約地址寫父母家是可以的。入境事務處一般會考慮由僱主子女提供的財政證明，以支持年長父母提出的聘用申請；若父母因健康或其他合理原因不能擔任僱主，子女應清楚說明特殊情況並提交證明文件，當局會按個別情況處理（第 24 條）。
可以派外傭去老人院照顧家人嗎？
不可以。常見問題第 19 條明確指出，即使外傭日間到老人院照顧父母、晚上返回合約住址睡覺，這種安排也不獲允許，因為把外傭派往老人院工作不屬於真正的家務。
相對地，把食物或日用品送給暫時住院的同一住戶成員，則屬於可接受的做法，通常不會引起執法部門介入。
裝修或搬屋期間，可以叫外傭暫住別處嗎？
原則上不可以。常見問題第 42 條正正是搬新居、裝修兩個月、家人暫住酒店的例子：入境事務處的答覆是，外傭須在合約列明的僱主住所工作及居住，而自 2003 年 4 月 1 日起，外傭「外宿」的請求不會獲得批准；特殊情況會按個別情況考慮。
如果你真的搬家，正確做法是辦妥更改合約地址手續：填妥「修訂住宿及家務責任附表」（ID407G）通知入境事務處新地址；若新址是房屋署或香港房屋協會轄下屋苑的單位，須提交該機構同意外傭居住的同意書及租約副本。ID407G 可經 GovHK 網上遞交。
至於搬屋期間叫外傭幫手執拾舊居、清潔新居，入境事務處認為只要過渡期合理短暫，可視為家務的一部分，但合約地址的更改仍須正式向入境事務處登記。
哪些「出門」工作反而是允許的？
以下情況屬於家務的附帶工作，一般不受住址限制影響：
- 到街市買餸、洗車等外勤；
- 接送子女上學、放學；
- 家人在餐廳或用膳於親友家時照顧子女；
- 送食物或個人物品給身在僱主住所外的僱主或同住家庭成員；
- 到醫院探望同住家人並送去日用品。
要注意界線：外傭並無合約責任長期在醫院照顧病人；若外傭在執行這類額外職務時受傷，僱主可能要自行承擔僱員補償或普通法損害賠償，而標準保單未必適用（第 25 條）。如對某項需要是否合規有疑問，可在附表的第 5 段列明具體需要，交由入境事務處處長考慮及批准；但該等需要必須屬於因照顧僱主住戶而產生或附帶的真正家務。
違規的代價是什麼？
違反第 4(a) 及 4(b) 條同時違反逗留條件。外傭及任何協助或教唆的人士均可被刑事檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款 5 萬元及監禁 2 年；外傭並可能被遣離，日後再申請來港工作會被嚴格審查。
此外，聘用他人的外傭兼職、或容許自己的外傭做兼職，同樣屬違規；若外傭被僱主要求到合約地址以外的地方工作，外傭應向僱主說明並拒絕。
常見問題
外傭可以去父母家幫手煮一餐飯嗎？
長駐或定期到父母家做工並不允許，因為外傭只可在合約列明的住址工作。個別、偶發性質的短暫協助是否構成違規，須視乎具體事實與情況而定。較穩妥的做法是讓父母到合約住址時由外傭招待，這屬可接受的附帶家務。
我搬新屋，外傭可以幫手清潔新單位嗎？
可以，但前提是過渡期合理短暫，此舉可視為協助搬遷的家務。新址一旦成為你們的居所，就必須用 ID407G 向入境事務處登記更改合約地址，不能讓外傭在新址長期工作而地址仍寫舊址。
裝修兩個月，可以安排外傭住酒店或去父母家暫住嗎？
不可以。「外宿」請求自 2003 年 4 月 1 日起不獲批准，外傭須在合約住址居住。若你確實會搬家，應辦妥 ID407G 更改地址手續；特殊情況則由入境事務處按個別情況考慮。
我另有單位，可以叫外傭每星期去清潔兩次嗎？
不可以。即使該單位由同一業主擁有，只要有別於合約地址，僱主就不得要求或允許外傭在該址執行家務。違者一經定罪可罰款 5 萬元及監禁 2 年，教唆或協助者同受同等刑罰。
我想請外傭照顧父母，但父母沒有收入，可以由我出資嗎？
合約地址寫父母家、由父母出任僱主是可以的。入境事務處一般會考慮由僱主子女提供的財政證明，以支持年長父母的聘用申請；個別情況會按其事實審視。
派外傭去老人院照顧家人會怎樣？
這不屬於真正的家務，因此不獲允許，並可能構成違反逗留條件。若外傭及僱主因此被檢控，最高刑罰為罰款 5 萬元及監禁 2 年；外傭亦可能面臨被遣離及日後申請被嚴格審查。
參考資料
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