2026年薪達200萬免本地招聘：點計先符合？

按香港入境事務處「專業人士及企業家入境計劃優化措施」常見問題頁面（截至 2026 年 10 月官方頁面），「年薪」唔係指基本年薪，而係計及房屋津貼等其他附帶福利嘅整套薪酬福利條件。擬招聘職位嘅年薪達到港幣 200 萬元或以上，僱主就無須證明本地招聘困難，可以直接提出申請。

換句話講：計呢條線唔係淨睇底薪，而係睇成個薪酬包。

年薪達 200 萬，實際免嘅係邊個程序？

自 2022 年 12 月 28 日起，一般就業政策同輸入內地人才計劃設咗兩個「免本地招聘」入口：擬引入人才嘅職位屬「人才清單」表列嘅本地人才短缺專業，或者招聘職位嘅年薪達港幣 200 萬元或以上。符合其中一項，僱主無須證明本地招聘困難。

同時，根據呢兩項計劃獲准來港就業嘅人士，首次以僱傭身份入境嘅逗留期限由兩年放寬至三年，或按其僱傭合約有效期而定，以較短者為準。

兩條途徑嘅差別，主要喺觸發條件同申報方式：

「年薪」點計？係咪只計基本薪金？

唔係。入境事務處喺常見問題頁面直接答：「年薪」係指計及房屋津貼等其他附帶福利嘅整套薪酬福利條件。房屋津貼係官方明寫嘅例子，其餘附帶福利就以「整套薪酬福利條件」一語概括，頁面並無逐項列出邊啲項目必計。

假設某職位嘅基本薪金未到 200 萬元，但連同房屋津貼等其他附帶福利後達到 200 萬元，按官方口徑就屬於「年薪達港幣 200 萬元或以上」。反過來，如果只按底薪計算而忽略附帶福利，就有機會低估成個薪酬包。

邊個申報？僱主要填啲咩？

兩個途徑都由僱主一方提出。人才清單途徑嘅做法寫得最清楚：僱主須喺申請表上填報及聲明擬招聘嘅職位屬「人才清單」所列嘅專業，便無須進行市場供應測試而可申請引入相關人才。勞工及福利局會就「人才清單」表列嘅各個專業制定相關職責說明，供僱主參考。

年薪途徑方面，官方頁面列明嘅效果係「無須證明本地招聘困難，可直接提出申請」，並無喺同一頁面列出額外嘅市場供應測試要求。實際申報欄位同文件要求，以入境事務處最新公布為準。

本文按官方頁面整理，只作一般參考，唔構成針對個別情況嘅專業意見；申請安排以入境事務處最新公布為準，個案如有疑問應諮詢合資格嘅專業人士。

邊啲計劃、邊啲申請日子適用？

適用嘅係一般就業政策同輸入內地人才計劃，而且優化措施只適用於 2022 年 12 月 28 日或之後遞交嘅申請。喺該日之前遞交嘅申請，獲批人士會以原有嘅逗留期限模式來港，即「2+3+3」年；合資格嘅頂尖人才則為「2+6」年，延期逗留期間唔受其他逗留條件限制。

已經喺 2022 年 12 月 28 日前獲准來港工作嘅人，逗留期限維持不變，可喺期限屆滿前三個月內申請延長；獲批後會以僱傭身份同原有逗留期限模式延期逗留（即「3-3」年）。

200 萬呢條線，仲喺邊度出現？

同一條線亦出現喺「頂尖人才」類別，但計嘅係另一個數：根據一般就業政策、輸入內地人才計劃或科技人才入境計劃獲准來港嘅人士，如已喺港就業唔少於兩年，而且上一評稅年度嘅薪俸稅應評稅入息達港幣 200 萬元或以上，即使三年逗留期限尚未屆滿，都可以提出按頂尖人才類別審批延長逗留期限嘅申請。成功申請人士一般會獲准延期逗留五年而唔受其他逗留條件限制，新嘅五年期限會由原本嘅逗留期限開始計算。

要留意口徑唔同：招聘階段計嘅係「整套薪酬福利條件」，頂尖人才類別計嘅係稅務上嘅「薪俸稅應評稅入息」。兩者唔可以互相套用。輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃亦有類似安排，符合條件者一般可獲准延期逗留六年。

遞表之後要等幾耐？

就一般就業政策同輸入內地人才計劃嘅申請，入境處喺收到全部所需文件後，一般可喺四星期內完成處理。呢個時間係以收齊文件起計，文件未齊嘅個案唔適用。

常見問題

「年薪」包唔包房屋津貼？

包。入境事務處列明，「年薪」係指計及房屋津貼等其他附帶福利嘅整套薪酬福利條件，而唔係基本年薪。房屋津貼係官方頁面直接列舉嘅例子。

免本地招聘困難，係咪等於實批？

唔等於。官方頁面說明嘅係僱主無須證明本地招聘困難、亦無須進行市場供應測試，可直接提出申請。頁面並無表示符合年薪門檻嘅申請必然獲批。

呢條線適用於邊啲計劃？

適用於一般就業政策同輸入內地人才計劃，並只適用於 2022 年 12 月 28 日或之後遞交嘅申請。喺該日之前遞交嘅申請會沿用原有嘅逗留期限模式。

申請一般要幾耐先處理完？

就一般就業政策同輸入內地人才計劃嘅申請，入境處喺收到全部所需文件後，一般可喺四星期內完成處理。

200 萬元同頂尖人才類別有咩關係？

兩者都用港幣 200 萬元作門檻，但計法唔同。頂尖人才類別睇嘅係上一評稅年度嘅薪俸稅應評稅入息，並要求申請人已喺港就業唔少於兩年；符合條件者一般可獲延期逗留五年。

2022 年 12 月 28 日前已來港工作嘅人受唔受惠？

原有嘅逗留期限維持不變。佢哋可喺期限屆滿前三個月內申請延長逗留期限，獲批後會以僱傭身份同原有逗留期限模式延期逗留，即「3-3」年。

邊度可以查「人才清單」涵蓋嘅專業？

「人才清單」及其涵蓋職位嘅詳情，可參考人才清單網站；僱主亦可參考勞工及福利局就各個專業制定嘅職責說明。

參考資料

• 入境事務處 — 專業人士及企業家入境計劃優化措施常見問題
• 人才清單網站 — 人才清單及其涵蓋職位