2026年10月3日起，香港外傭的「最低許可工資」（Minimum Allowable Wage，MAW）為每月 HK$5,220。根據香港入境事務處「Foreign Domestic Helpers」常見問題頁面（截至 2026 年 10 月官方頁面），這條工資底線適用於所有在 2026 年 10 月 3 日或之後簽訂的外傭僱傭合約。本文只作一般參考，不構成個別情況的專業意見；實際安排請以官方最新公布為準，有疑問應向合適的專業人士查詢。
HK$5,220 由哪一天開始適用？
新標準由 2026 年 10 月 3 日起生效。入境事務處的說明是：HK$5,220 適用於在該日或之後簽訂的所有外傭僱傭合約。
在同一份合約之前，適用的工資水平為每月 HK$5,100。也就是說，金額看的是「簽約日」，不是外傭實際開工或來港的日子。
在 2026 年 10 月 2 日或之前簽的合約，還能用 HK$5,100 嗎？
可以，但有送件限期。入境事務處設了過渡安排：在 2026 年 10 月 2 日或之前簽訂、工資不低於當時適用的 HK$5,100 的合約，入境處仍會按該工資條件處理，前提是申請須在 2026 年 10 月 30 日或之前送抵入境處。入境處說明，這是為了讓在 10 月 2 日或之前簽約的僱主有時間辦妥所需手續再遞交申請。
| 合約簽訂日 | 適用工資標準 | 送抵入境處期限 |
|---|---|---|
| 2026 年 10 月 3 日或之後 | HK$5,220 | 按一般程序處理 |
| 2026 年 10 月 2 日或之前 | 不低於 HK$5,100 仍獲接納 | 須於 2026 年 10 月 30 日或之前送抵 |
若同一份合約錯過這個期限，上述過渡處理就不再適用，合約工資須符合 HK$5,220 的標準。正在處理文件的僱主，宜先確認兩個日期：合約簽訂日，以及申請實際送抵入境處的日子。
簽約後還可以與外傭協議減薪嗎？
不可以。入境事務處的立場很清楚：標準僱傭合約（ID407）上列明的工資若低於最低許可工資，處長不會批准該外傭入境工作；而在簽訂一份工資已達標的合約之後，僱主亦不能再與外傭協議改為支付低於最低許可工資的薪酬。
換句話說，「雙方同意」不是免責理由。簽約時寫下的工資水平，才是入境處與執法部門看待的最低標準。
低付工資會有什麼刑責？
工資低於標準，不只是補回差額的問題，僱主同時面對刑事風險。入境事務處列出的責任分三層：
- 低付工資：根據《僱傭條例》（第 57 章），一經定罪，最高可判罰款 HK$350,000 及監禁 3 年。
- 向入境事務隊人員作出虛假陳述：僱主亦可能觸犯這項嚴重罪行。根據《入境條例》（第 115 章），任何人一經定罪，最高可判罰款 HK$150,000 及監禁 14 年。
- 串謀詐騙：屬普通法罪行，按《刑事罪行條例》懲處，最高可判監禁 14 年。
三項罪行並非只能選一，實際上按個案事實與證據而定。
新標準是不是永久不變？
不是固定不變。最低許可工資由勞工及福利局定期檢討，工資水平有變動或決定維持現有水平時，會由該局公布。需要查核當下的適用金額，可參考勞工處網站的外傭政策頁面；入境事務處亦在其常見問題中，把最低許可工資的現行水平指向勞工處網站。涉及金額與生效日，一切以官方最新公布為準。
常見問題
2026 年香港請外傭的月薪底線是多少？
由 2026 年 10 月 3 日起，最低許可工資為每月 HK$5,220，適用於當日或之後簽訂的合約。之前的適用水平為每月 HK$5,100。
10 月 2 日前簽的合約是否一定要重簽？
不必單純因為工資標準改變而重簽。合約只要在 2026 年 10 月 2 日或之前簽訂、工資不低於 HK$5,100，且申請在 2026 年 10 月 30 日或之前送抵入境處，入境處仍會按原有工資條件處理。
「最低許可工資」與法定最低工資是否同一回事？
兩者是不同的制度安排。最低許可工資是政府就外地來港家庭傭工訂明的薪酬底線，由勞工及福利局定期檢討並公布，入境處則按此審批合約與簽證。
低付工資的最高罰則有多重？
根據《僱傭條例》（第 57 章），僱主低付工資一經定罪，最高可判罰款 HK$350,000 及監禁 3 年。若同時涉及向入境事務隊人員作出虛假陳述或串謀詐騙，刑責可達監禁 14 年。
除了工資，聘用外傭還有什麼基本條件？
僱主須具備聘用外傭的經濟能力、與外傭簽訂入境處指明的標準僱傭合約（ID407）、只要求外傭執行家務、提供合適住宿，並須為真實居於香港的人士。一般情況下，每聘用一名家傭，家庭每月平均收入須不少於 HK$15,000。
入境處處理外傭申請一般需要多久？
入境處的服務承諾是，在收妥所有所需文件後，90% 的申請會在 6 星期內辦妥。文件不齊會拖慢進度，甚至令申請被退回。
參考資料
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